為了選對合適的工作服供應商，了解一下我國工作服訂做企業存在的問題是非常重要的，中國服裝企業個體普遍存在以下問題：

　　一、是服裝企業沒有真正了解和滿足消費者的需求。

　　服裝企業長期以來推行的“訂貨制”模式，預測市場需求，而不是消費者真正需求，對消費者的了解和滿足沒有形成有效機制，因此無法做到以銷量產，以市場為導向，而是以經銷商需求為導向，這樣并形成終端VIP消費者的消費量逐年下降，網點形成了大量庫存產品。

　　二、是服裝企業的價值鏈上下兩端未能實現共贏。

　　服裝企業在發展過程中，品牌商自身盈利水平得到充分保障，但市場的銷售終端經銷商因房租、店員工資、產品庫存等因素影響，以及供應商、生產廠的生產成本上升等因素影響，在總體供給數量沒有增加的情況下，總獲利水平不斷下滑，甚至出現虧損經營，因此企業的價值鏈上下端未能實現共贏，嚴重影響企業的持續獲利能力。

　　三、是服裝企業的創新不夠，自身的獲利能力在不斷下降，失去競爭力。

　　服裝企業最近幾年人力、稅收、原材料等成本不斷上升，總體創新程度不夠，銷售量沒有明顯提升的情況下，自身的獲利水平也不斷下降，失去了競爭力。

　　四、是服裝企業的整合沒有找到清晰的方向。

    河南天曼服飾有限公司成立于1999年，附屬工廠內鄉天曼制衣有限公司。經過15年的不懈努力發展成為工貿一體的專業工作服生產、銷售一體的企業，主要產品為工作服定制，服務于各個行業。旨在打造一流的工作服生產企業?？沙薪邮澜绺鲊腛EM、ODM、工裝、職業裝及相關服裝產品訂單。我公司對所有客戶鄭重承諾：信譽第一，服務至上，對于我公司生產和銷售的所有產品的任何質量問題認真負責，對所有客戶提供方便快捷的售前，售中和售后服務，請所有客戶放心！

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