一、為什么要統(tǒng)一定制工作服 
為什么企業(yè)或部門，他們都選擇工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝呢？這是因為，統(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標準與規(guī)范，顯示著團體的協(xié)調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)的尊嚴與企業(yè)的信心。也許，工作服在定制上存在著缺陷或不足，但最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，如何認同我們的企業(yè)，我們的企業(yè)文化？沒有文化滋潤的企業(yè)組織是永遠長不成參天大樹的。統(tǒng)一制式的工作服是建立起被廣大員工真正認同的企業(yè)文化。 
二、穿統(tǒng)一定制工作服的作用
許多企業(yè)都給員工配發(fā)工作服，但是對于工作服的作用，許多人并不清楚，因此我們經常可以看到這樣的情況，在一個企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等非生產人員都不穿工作服。也許他們覺得，穿工作服只是為了工作中安全、防塵、標識等。其實，穿公司統(tǒng)一定制的工作服還有如下作用。 
（一）樹立企業(yè)形象 
    企業(yè)和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞。可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致！當你穿著工作服走出企業(yè)的時候，走到哪里都是一個流動的廣告，你還代表著企業(yè)的形象。 
（二）提高企業(yè)凝聚力 
 人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。