目前工作服在服裝市場中的質(zhì)量參差不齊，甚至有的賣家打著“低價銷售工作服”的幌子，實則在甩賣積壓的劣質(zhì)存貨。這樣一來，許多廠家為建立更加制度化的管理機制卻被工作服的質(zhì)量太差而影響了。員工對內(nèi)謹(jǐn)慎一言不發(fā)，可將壞聲譽傳到了外部，那就得不償失了。好心好意購置工作服，是為了讓企業(yè)的形象上升一個檔次，結(jié)果因為質(zhì)量問題而辦成壞事兒，那么企業(yè)實行工作服統(tǒng)一化的進(jìn)程肯定會被一再延誤，這也不利于社會各行企業(yè)走向正規(guī)化的道路。所以量身訂做屬于企業(yè)自身的工作服尤為重要，因此東莞工作服的出現(xiàn)，將給予你最誠摯的訂做理念，生產(chǎn)最滿意的工作服!

 

   工作服的質(zhì)量檢驗，應(yīng)該從哪些方面去評判呢？第一，布料選擇。工作服根據(jù)季節(jié)的冷暖交替，會選擇不同的布料，這也就意味著，四套工作服是最基本的款式。河南工作服的每道工序都會采用人工和機械的兩兩配合，嚴(yán)格保證衣服的接縫處沒有針線的殘留。其次，包裝運輸。工作服的包裝還是采用的簡單的透明塑料袋，唯一不同的是沒有異味的摻雜，為工作服的長途運輸營造了潔凈的放置空間。最后是貼近客戶最想了解的方面——穿過此類工作服的評價。河南工作服在保證制作工序無誤的前提下，為客戶提供了有力的售后保障，不滿意的可以在規(guī)定的時間內(nèi)選擇退貨退款，并且征集客戶意見，對工作服進(jìn)行不斷地修改，樂意接受更多善意的指正信息。

     

   相信一套體面的工作服，一定會讓員工重振嶄新的精神風(fēng)貌，拿出更多實干的力氣，為善待員工的企業(yè)努力盡到自己責(zé)任和義務(wù)。